L’état d’esprit Charli
- Chez Charli Group, la performance est indissociable de la responsabilité. Nous agissons concrètement pour lutter contre les discriminations, pour promouvoir la diversité et garantir l’égalité professionnelle
- Équilibre vie pro / vie perso, télétravail encouragé, campagnes de sensibilisation aux risques psychosociaux, semaine de la QVCT : nous créons un environnement où chacun peut performer durablement.
Notre différence ?
Une Tech exigeante, portée par une culture humaine forte. Parce que l’innovation n’a de valeur que si elle est inclusive et responsable.
Disposer de leviers d’accompagnement et d’intégration tout au long du parcours de nos collaborateurs
“ Chez Charli Group, chaque collaborateur est accompagné tout au long de son parcours pour grandir, s’épanouir et contribuer pleinement au succès de nos clients.“
Recrutement tripartite
Afin de lui offrir un plan de carrière adapté à ses ambitions, chaque collaborateur est accompagné par :
Son Business Manager pour la relation client et le suivi de mission
Le CTO pour l’expertise technique et la qualité des livrables
Le Talent Care pour l’accompagnement humain et la montée en compétences
Transmission de savoirs
Partages d’expériences et ateliers animés par nos experts
Mentorat pour les plus jeunes consultants
Un environnement propice à l’apprentissage et à l’innovation
Un écosystème de formation
Accès à notre Lab interne pour expérimenter et tester de nouvelles solutions
Plateforme e-learning accessible à tous pour renforcer les compétences en continu
Parcours de formation contractualisés dès l’intégration
Des événements fédérateurs
Soirées d’intégration, afterworks, séminaires annuels…
Favoriser la cohésion, l’échange et la construction d’un esprit d’équipe fort
Formations et Certifications
“ Nous accompagnons nos collaborateurs par des évolutions continues, en phase avec les évolutions du marché IT et des attentes des clients. “
Des formations spécialisées spécifiques à nos filiales pure player
Mise en place d’un plan dès l’intégration des collaborateurs et actualisé tous les anslors des bilans annuels.
Nos engagements RSE concrets et partagés.
Dans un monde en mutation, nous adoptons des pratiques éthiques, responsables et transparentes. Notre réussite dépend de notre impact sociétal et environnemental. C’est pourquoi nous avons établi une charte éthique et une charte RSE.